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|人材派遣会社の倒産|が増加している背景にはいくつかの要因が影響しています。以下に詳しく説明します。

1. |人件費高騰と価格転嫁難|:
- |人手不足|により、人材派遣会社は高い給与を提示しなければ人材を集めることが難しくなっています。
- 特に|中小企業|は、人件費の上昇を商品やサービスの価格に転嫁できず、経営環境が厳しさを増しています**.
- 2022年度には増収したものの、収益が悪化した人材派遣会社が約|38.7%|に達しています*.

2. |中小企業の倒産|:
- 人材派遣会社だけでなく、|全業種|において倒産が増加しています。
- 人件費高騰による価格転嫁の難しさが原因で、新規採用や人員の維持が難しくなり、事業の継続が困難になっています**.

3. |派遣先企業の影響|:
- 人材派遣会社は、他の企業が受ける影響を自社でも受ける一方、派遣先企業が不況であればその影響も受けやすいです。
- これにより、より複雑で厳しい状況が生じています*.

このような状況下で、人材派遣会社の倒産は思いもよらない最悪な事態に発展する可能性があるため、経営者は慎重に対策を検討する必要があります。

ソース: Bing との会話 2024/3/18
(1) 「給与未払い」の人材会社が倒産、2015年以降最多…なぜ .... https://www.sbbit.jp/article/fj/131401
(2) 人材派遣会社の倒産要因は「人件費高騰」 - U-NOTE[ユーノート]. https://u-note.me/note/72785
(3) 人手不足の時代に人材関連サービス業の倒産が急増 〜中小の .... https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198331_1527.html
◆人手不足なのに人材派遣会社の倒産が急増している理由(分析・参考)
》》入り口 《《

◆人手不足なのに人材派遣会社の倒産が急増している理由(分析・参考)
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コンビニ業界の人手不足の現状

コンビニエンスストアの人手不足は、日本全国の都市部を中心に深刻化しています。これは社会問題となっており、コンビニエンスストアは社会・生活インフラとしての役割が拡充しています。以下に、人手不足の現状や原因、解消策について詳しく説明します。

## コンビニエンスストアにおける人手不足の現状
コンビニエンスストアは、飲食類・日用品の販売だけでなく、さまざまなサービスや災害時の対応など、社会のインフラとして重要な存在となりました。その一方で、多くのコンビニエンスストアでは慢性的な人手不足に陥っています。2018年度に経済産業省が行った『コンビニ調査2018』によれば、61%のコンビニオーナーが「従業員が不足している」と回答しています。また、「十分に足りており何かあっても対応できる」と回答したのはわずか6%という結果になっています*。

![コンビニにおける人手不足の状況](https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/new_cvs/pdf/003_03_00.pdf)

## コンビニエンスストアの人手不足が起こる原因
コンビニエンスストアの人手不足が起こる原因には、以下の点が挙げられます。

1. **人件費の上昇**: 最低賃金の上昇による人件費の増加が問題となっています。コンビニエンスストアの業務内容は複雑になり、現場の負担も大きくなっています。しかし、最低賃金の上昇によって人件費の負担が増えると、好待遇の求人をかけにくくなり、業務内容に見合う待遇を提示できなくなってしまう店舗もあります。その結果、新しい人材の採用が進まず人手不足が発生することがあります*。

2. **シフトの人員配置がうまくできていない**: シフトの人員配置がうまくいかず、特定の時間帯が人手不足になってしまいます。人手不足を補うために、従業員の希望に沿わない残業や無理なシフト変更が増えれば、離職につながり人手不足がさらに加速する可能性もあります*。

## 人手不足を解消するための対策
コンビニエンスストアの人手不足を解消するためには、以下の対策が重要です。

1. **時短営業を検討する**: 人手不足に対応するために、時短営業を実施する店舗もあります。時短営業によって売上自体は減少しますが、人件費や光熱費、廃棄によるロスなどを減らすことにつながります。

2. **セルフレジを導入する**: セルフレジを導入することで、店舗における

ソース: Bing との会話 2024/3/12
(1) 61%の店舗が人手不足! コンビニエンスストアの人手不足問題 .... https://www.shifop.jp/column/c199
(3) コンビニ店主「人手不足が深刻」 経産省が初調査 - テレ朝news. https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000162482.html
(4) コンビニバイトの人手不足問題:原因から解決策までの全解説 .... https://sidejobguide.net/convenience-store-part-shortage/
(5) コンビニエンスストアの「人手不足」と経営 - 経済産業省. https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/new_cvs/pdf/003_03_00.pdf
◆「栄枯盛衰」コンビニ業界の人手不足の現状の口コミを20件紹介します(分析・参考)
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◆「栄枯盛衰」コンビニ業界の人手不足の現状の口コミを20件紹介します(分析・参考)
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|コカ・コーラ|の配送員になると、爽やかな味の裏側を知ることができます。実際の配送業務は、以下のような特徴があります*:

1. |仕事内容|:
- 主に補充や積み込み作業が中心です。
- 配送ルートのセールスや自動販売機の管理も行います。

2. |体力勝負|:
- 階段を使用しての納品が厳しく、体力への負担が強調されています。
- 配送業務は体力を要するため、若い頃と比べて年齢とともに難しくなることがあります。

3. |労働環境|:
- 残業が多く、休暇取得が難しい状況が指摘されています。
- 体調不良でも出勤が求められることがあります。

4. |給与|:
- 残業や配送量により大きく変動します。
- 一部の月には手当が少ないこともあると言われています。

コカ・コーラの配送員は、爽やかな味の背後にある努力と体力を持つ仕事です。* また、YouTubeで「(漫画)コカ・コーラ配送員になるとどうなるのか。 爽やかな味の裏側を漫画にしてみた」という動画もありますので、興味があればご覧になってみてください* *.

コカ・コーラの配送員は、爽やかな味の背後にある努力と体力を持つ仕事です。* また、YouTubeで「(漫画)コカ・コーラ配送員になるとどうなるのか。 爽やかな味の裏側を漫画にしてみた」という動画もありますので、興味があればご覧になってみてください* *.

ソース: Bing との会話 2024/3/5
(1) コカ・コーラの配送員の仕事はかなりきついんですか .... https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1000007610/qa/13294474018/
(2) (漫画)コカ・コーラ配送員になるとどうなるのか。爽やかな味の .... https://www.youtube.com/watch?v=mtP6KVgqOFY
(3) コカコーラのルート配送ってきついの?勤続年数10年以上の僕が .... https://kyoyoridango.com/coca-cola-route-delivery/
◆コカ・コーラ配送員になるとどうなるのか。爽やかな味の裏側(分析・参考)
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